par admin | Oct 2, 2019 | Coaching, Compte-rendu de formation, Lecture, Management, Non classé, Témoignage
Pour améliorer la performance d’une entreprise, il ne suffit pas de créer de nouveaux outils. Une évolution de l’organisation et des manières de fonctionner ensemble est souvent bien plus profitable qu’une innovation technologique. L’expérience le démontre et la...
par admin | Sep 25, 2019 | Coaching, Compte-rendu de formation, Lecture, Management, Non classé, Témoignage
C’est l’esprit d’équipe qui importe dans une action collective, comme nous l’a rappelé le Tour de France, cet été. A bien analyser le fonctionnement d’un peloton, on se rend compte que s’il y a des leaders dans chaque équipe, ce ne sont pas toujours les mêmes, et que...
par admin | Sep 18, 2019 | Coaching, Compte-rendu de formation, Lecture, Management, Non classé, Témoignage
Ce n’est pas par de grandes phrases que l’on montre sa capacité à diriger, mais par son exemple. Le « servant leadership », qui a pu paraître révolutionnaire dans les années 1970 et qui revient à la mode, est en réalité une pratique ancestrale. Être chef, c’est se...
par admin | Sep 11, 2019 | Coaching, Compte-rendu de formation, Lecture, Management, Non classé, Témoignage
Le feedback est un puissant outil de management, qui est encore trop peu pratiqué. Pourtant, ses vertus sont incomparables. Il permet de reconnaître les qualités et les efforts de chacun et d’aider tout collaborateur à progresser. Il devrait intervenir régulièrement,...
par Olivier Crosetta | Juin 12, 2019 | Coaching, Compte-rendu de formation, Lecture, Management, Non classé, Témoignage
La phrase du Huis clos de Jean-Paul Sartre est archi-connue : « l’enfer, c’est les autres. » La psychothérapie et de nombreux courants spirituels vont pourtant à l’encontre de cette maxime. L’enfer peut être au fond de nous-même, comme une prison que nous créons en...
par Olivier Crosetta | Juin 5, 2019 | Coaching, Compte-rendu de formation, Lecture, Management, Non classé, Témoignage
Un proverbe africain dit : « écoute, sinon ta langue te rendra sourd ! » L’écoute est indispensable pour comprendre les autres, et aucun chef ne saurait s’en passer. Pour donner aux autres le temps de parole qui leur est nécessaire, il lui faut mesurer le sien. Un bon...
